確認画面

kazcom人事サポート 会社の健康診断

kazcom人事サポート
会社の健康診断

会社の血脈はきれいに循環していますか?

私たちは、「会社の健康診断」と称して企業様の人事サポートを行っております。
会社経営における大切な要素を、
会社=身体・人材=血流・利益=生まれるエネルギーに例えてお話をしています。

身体が弱っていては元気が出ませんし、血流が滞っていては身体中に充分な栄養が行き届きません。
大切なのは、血流を良くすること、つまり人材に関する悩みを解消することなのです。

・期待をして採用した人材が、思ったような働きぶりではなかった。
・仕事上のミスコミュニケーションが多い。
・組織としての団結力が乏しい気がする。

こういった悩みは、すべて会社や部署と人材のミスマッチによるものなのです。

身体に合った血液がきれいに循環し、エネルギーを生み出せるようにすること。

そのために、「会社の健康診断」では社員一人ひとりの本質に基づいた、
個々を活かす方法で実績につながる人事サポ―トを行います。

kazucomカルテのご紹介

会社の健康診断では、社員それぞれの鑑定結果を「カルテ」と題し、その方の本質や特性を1枚のシートにしてご提供しています。
今まで見えづらかった、個々の本質や内面的な部分。
それらを可視化することで、これまでに実現できなかった、きめ細やかなフォローアップができるようになるのです。
このカルテは、マイページにログインすることで「いつでもどこでも」ご覧いただけるようになっております。また、PDF出力もできるので管理職・人事部の方々の情報共有やファイリングに役立ちます。

kazucomカルテの活用例

カルテを参考に人事を組んだり人材育成を行ったりすることで、より風通しがよく活気のある組織づくりに近づけます。

例えば、いつも会議で黙り込んでしまう社員がいるとします。
その方の本質を知らないうちは、「やる気がない」「何も考えていない」「発言する勇気がない」といった憶測が先行してしまいがち。
ところが、「なぜ黙り込んでしまうのか」をkazutama communicationによって理解することで、その社員に適した接し方や会議でのポジショニングができるようになるのです。

お互いにフラストレーションを溜め込むことなく、スムーズに仕事ができれば、業務効率や成績も上がりますし、それが社員のモチベーションアップにもつながります。
自分と他人は全く違う人間だからこそ、いかに分かり合えるか、相手を受け容れられるかが大切なのです。

同様に、社員一人ひとりの本質が分かったら。
仕事をする上で「相乗効果を生み出せるメンバー」「団結力を持って行動できるメンバー」「ボトムアップができるメンバー」でチームを組むことができます。
また、人材育成においても、対象社員の能力を最大限まで引き上げ、弱みをカバーする指導が可能となります。

kazucomカルテを参考にすることで、企業の体質強化が叶うのです。

もちろん、自己理解にも効果的ですので、各々のキャリアパスや将来像の参考、人との付き合い方を見直すきっかけにもなりますよ。

まずは、kazutama communicationを体感していただくため、代表者様の無料カウンセリングをご案内しております。

カウンセリング=ご契約ではございませんので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

カウンセリングお申し込みはこちら

プログラムのご案内

カルテの作成に加えて、採用や人材配置などに関するアドバイスも行っています。
貴社のお悩みを解決する方法・対策を、導き出します。

採用サポート ~求職者の本質を見極めた採用活動を~

人材採用において最も重要だと捉えられている、面接。
ありきたりな質問をして、その答えから「信頼できそう」だから採用、「前職のスキルがうちと合っていそう」だから採用、としていませんか。

それらはどれも、面接官の感覚にゆだねられた判断基準であり、数分~数十分という限られた時間で相手のことを見極めるのは至難の業。
いざ採用してみたら、思っていた働きはしてくれなかった、すぐに辞めてしまったという経験をお持ちの方も多いでしょう。

採用サポートでは、求職者を鑑定することにより、一人ひとりに合った方法をアドバイス。 採用担当者の悩みにお応えします。

管理職サポート ~真のコミュニケーションこそ会社の中核に~

上層部からの指示を部下に的確に伝えて遂行させ、部下たちの考えを汲んで職場環境を整える。
管理職には、ビジネス的な視点のみならず、真のコミュニケーション能力が要求されます。この能力を磨くことに時間を費やし、努力をしている管理職の方も多いことでしょう。

しかし、上層部の意向を正しく部下に伝え、そのフィードバックをするのは簡単なことではありません。
プレイヤーとして評価され、積み上げてきたキャリアと誇りを持って管理職に就いたものの、上手くいかずに思い悩み、結局離職してしまう方も少なくないのです。

せっかく会社に貢献してくれた、有能な社員をこんな形でなくすのは悲しいですよね。

管理職サポートでは、管理職に就いた社員一人ひとりに合った方法で、上司や部下との意思相通の仕方や接し方をアドバイス。

仕事に活きるコミュニケーション術をお伝えして会社の風通しを良くするとともに、管理職者自身の定職率アップを図ります。

チームビルド ~適材適所のチームメンバーで相乗効果を最大に~

人材配置は、会社の要といっても過言ではないほど大切なプロセス。
社員一人ひとりの本質や特性に合わせて、最適な組み合わせのメンバーをご提案します。
ただ「気が合う人同士」では成り立たないのが、ビジネス。

人事担当者だけでは考えつかない人材の組み合わせが、ビジネスに大きな相乗効果を生むことが多々あります。
どんなメンバーのチーム編成がベストなのかを、ご提案します。

各種カウンセリング

全てのプランにおいて、初めに代表者様のカウンセリングを実施。
抱えられている問題点やお悩みをクリアにしていきます。
また、その他もプランに応じて希望者様の個別カウンセリングや経過フォローカウンセリングを行っております。

まずは無料カウンセリングにて、ご相談ください。

無料カウンセリングお申込みフォーム

top